職位要求
崗位職責:
(1)根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
(2)組建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓,幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
(3)開拓市場,挖掘目標用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
(4)執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
(5)負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
(6)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
(7)完成公司交辦的其他事項。
任職要求
(1)年齡在28-40周歲,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
(2)善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需求制定銷售策略,具有較強的客際關(guān)系處理能力。
(3)具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強的責任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。