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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1-1.5萬(wàn)/月
所屬部門：恒創(chuàng)房地產(chǎn)總經(jīng)辦
雷仕福
HR
三個(gè)月前活躍
提示
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌開(kāi)展全面運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施全面管理方案。
（2）擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作（政策） 報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
（3）落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（4）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政后勤及企業(yè)文化建設(shè)等管理工作。
（5）努力提高各職能部門工作效率和效益，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)管理理論知識(shí)。
（2）有5年以上大型或規(guī)模企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）有較強(qiáng)組織管理能力，良好的表達(dá)與溝通能力。
（4）為人正直誠(chéng)信，能承受工作壓力。
（5)有全局觀和大局觀，認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念。
（1）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌開(kāi)展全面運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施全面管理方案。
（2）擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作（政策） 報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
（3）落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（4）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政后勤及企業(yè)文化建設(shè)等管理工作。
（5）努力提高各職能部門工作效率和效益，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)管理理論知識(shí)。
（2）有5年以上大型或規(guī)模企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）有較強(qiáng)組織管理能力，良好的表達(dá)與溝通能力。
（4）為人正直誠(chéng)信，能承受工作壓力。
（5)有全局觀和大局觀，認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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25-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有監(jiān)理公司項(xiàng)目總監(jiān)、總工、副總經(jīng)理以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，持有交通部監(jiān)理工程師證書(shū)和高級(jí)工程師職稱； 2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、工作..
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30-45萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)鑒定全面統(tǒng)籌管理及技術(shù)運(yùn)作工作實(shí)施和改進(jìn)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)的準(zhǔn)則、規(guī)責(zé) 2、負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量體系等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交..
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面議申請(qǐng)職位崗位主要職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司經(jīng)營(yíng)及其他管理工作； 2.組織制定公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略提出建議并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針等進(jìn)行組織分解落實(shí)； 3.組織擬定公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)..
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35-70萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、招聘崗位 崗位：中交智運(yùn)公司副總經(jīng)理1名（M6級(jí)）。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)管理，運(yùn)輸平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)輸后市場(chǎng)增值業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理方面工作。 工作地點(diǎn)：天津。 二、報(bào)名條件 ..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的經(jīng)營(yíng)及其他管理工作； 2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí)； 3、確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略，并組織實(shí)施； 4、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)..
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1-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱：消防公司副總經(jīng)理 直接上司：建筑公司總經(jīng)理 直接下屬：下屬各分管處室負(fù)責(zé)人 管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)各分管處室的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作；對(duì)下屬各分管..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)鑒定全面統(tǒng)籌管理及技術(shù)運(yùn)作工作實(shí)施和改進(jìn)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)的準(zhǔn)則、規(guī)責(zé) 2、負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量體系等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜，規(guī)范經(jīng)營(yíng)商務(wù)流程，確保公司利益。 職位要求： 1，鐵道.建筑、土木、水利水電，機(jī)電安裝，工商管理、工程經(jīng)濟(jì)、工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3 年以..
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25-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有監(jiān)理公司項(xiàng)目總監(jiān)、總工、副總經(jīng)理以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，持有交通部監(jiān)理工程師證書(shū)和高級(jí)工程師職稱； 2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、工作..
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面議申請(qǐng)職位海南省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱省建檢中心）成立于 1996 年,屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè) ,持有建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)和檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)。作為省內(nèi)建筑檢測(cè)行業(yè)龍頭企業(yè)，多年..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：雷仕福
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530000
工作地址
- 地址：金浦路16號(hào)匯東國(guó)際E座14樓
