崗位職責:
1)落地推進人事制度執(zhí)行及跟蹤;
2)負責集團和公司各部門人員的招聘工作;
3)搭建招聘平臺,掌握熟悉平臺操作步驟,及時邀約人才并更新招聘文案;
4)建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
5)完成新員工入職指引;
6)維護員工關系,為各部門提供良好的人事服務;
7)統(tǒng)籌部門辦公事宜,做好上呈下達工作;
8)完成辦公用品采購,辦公用品庫存、資產(chǎn)盤點;
9)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,做好行政處罰監(jiān)督工作;
10)處理上級交辦的其它事宜。
福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升;
2)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品;
3)員工生日福利;
4)員工旅游;
5)年終獎;
6)包吃住。
匯報上級:人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
所屬部門:人力資源部
上級部門:總經(jīng)辦
崗位職權(quán):人事行政事務執(zhí)行與監(jiān)督
晉升空間:人資主管-人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
辦公環(huán)境:辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮
辦公氛圍:領導nice、俊男美女團結(jié)互助,積極樂觀、主動自覺
上班時間:8:30-12:00至14:30-17:30 月休:雙休 貫徹執(zhí)行國家/廣西法定節(jié)假日
上班地址:廣西桂平市
路線指南:乘桂平4路到船閘公交站下車;乘桂平2路到航運樞紐公交站下車。
待 遇:3000-4000元+年終獎+社保。
1)落地推進人事制度執(zhí)行及跟蹤;
2)負責集團和公司各部門人員的招聘工作;
3)搭建招聘平臺,掌握熟悉平臺操作步驟,及時邀約人才并更新招聘文案;
4)建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
5)完成新員工入職指引;
6)維護員工關系,為各部門提供良好的人事服務;
7)統(tǒng)籌部門辦公事宜,做好上呈下達工作;
8)完成辦公用品采購,辦公用品庫存、資產(chǎn)盤點;
9)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,做好行政處罰監(jiān)督工作;
10)處理上級交辦的其它事宜。
福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升;
2)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品;
3)員工生日福利;
4)員工旅游;
5)年終獎;
6)包吃住。
匯報上級:人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
所屬部門:人力資源部
上級部門:總經(jīng)辦
崗位職權(quán):人事行政事務執(zhí)行與監(jiān)督
晉升空間:人資主管-人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
辦公環(huán)境:辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮
辦公氛圍:領導nice、俊男美女團結(jié)互助,積極樂觀、主動自覺
上班時間:8:30-12:00至14:30-17:30 月休:雙休 貫徹執(zhí)行國家/廣西法定節(jié)假日
上班地址:廣西桂平市
路線指南:乘桂平4路到船閘公交站下車;乘桂平2路到航運樞紐公交站下車。
待 遇:3000-4000元+年終獎+社保。
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
-
3-5千/月申請職位職位描述: 1、負責公司日常英語口語、文字翻譯工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務及工作聯(lián)系; 3、負責人力資源相關工作(包括:招聘、社保福利、員工關系、培訓等)。 任職資格: 1、2015屆/2016屆本..
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6.8-10萬/年申請職位1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科以上學歷,有人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓經(jīng)歷; 2、有薪酬核算模塊、員工關系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、良好的職業(yè)道..
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整,人員編制與配置,組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書; 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
- 所在地區(qū):廣西-貴港市-桂平市
- 聯(lián)系人:HR
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工作地址
- 地址:廣西桂平市尋旺鄉(xiāng)河南村委會一樓