貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài),為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。
貝殼找房將繼承和升級(jí)貝殼網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”,研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾,為消費(fèi)者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系,為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,通過(guò)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。
未來(lái)幾年,貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市,賦能超過(guò)100個(gè)品牌,連接10萬(wàn)家門店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,服務(wù)超過(guò)2億社區(qū)家庭,推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。
招聘崗位——
房產(chǎn)管培生(40名)
崗位職責(zé):
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過(guò)Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用貝殼網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
3. 誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利——
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:兩種薪資架構(gòu)任你選
A:綜合薪資4000元+包住/住宿補(bǔ)貼(3000元無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效薪資1000元)
B:綜合薪資5500元+提供住宿解決方案(4500元無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效薪資1000元 )2. 貼心的保障:體檢、帶薪年假及公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情(民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴)、興趣活動(dòng)、生活關(guān)懷等;
3. 住宿福利:應(yīng)屆生租房,可享受內(nèi)部員工優(yōu)惠活動(dòng);
完善的培訓(xùn)體系——
1. 崗前培訓(xùn):正式上崗前,2-3天線上的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級(jí)訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“;
5. 晉升崗位訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng),幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
職位類別:
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
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